生意经问答精选
 
01  
【创业选择】做生意5年,干过酒店橱柜和卫浴,赔了五六十万,我该怎么选行业?
导师马云:你没有入错行,是心太花,不知道自己要什么。做企业一定要专注,要坚持,要有激情,要相信自己可以为客户创造独特的价值。天下没有不好的行业,再不好的时代再不好的行业也有好企业,再好的时代再好的行业也有烂企业。所以别怪行业,怪自己,要做正确的事情,正确的做事……[详细]
 
   
02  
【淘宝经营】实体店赚1000万,淘宝店亏600万,电商之路如何走?
导师陈伟:1、收集整理淘宝关于你这个类目的数据,分析出各个方面的特点。找出适合下个季度可能热卖的宝贝。2、找专业的摄影公司(淘宝上有外包的)拍照。3、前期生产不要大量。更多的应该是利用工厂的板房的优势,做好板就拍照,然后筛选着做小货试销,试销后再去决定是否做大货,这样可以控制你的库存……[详细]
 
   
03  
【员工管理】不带团队,在家办公,利润还要求五五分,这样的员工拿她怎么办?
导师曾鸣:这个案例里面首先要解决老板的思想观念问题. 大多数员工都做了很久,说明员工的忠诚度不是太大的问题,问题主要出在老板身上.虽然公司规模不大,但仍然要懂得分享,抓大放小。小公司靠什么留人?是人情味小公司做大了靠什么留人?是制度与文化。其实不管公司大小,主要问题就出在效率与公平上,中国式的管理讲的是人情味与大局观,西式的管理讲的是规则与精细化,中西相融才是管理之道……[详细]
 
   
04  
【公司管理】7年来公司每年业务翻倍,人员工资翻倍,这种模式到底能走多远?
导师卫哲:什么叫好的管理?就是10个人的工作、8个人干、拿9个人的钱,但9个人的钱不是让8个人平分。阿里巴巴不会说自己是大公司,我们要做小公司,阿里巴巴有18000人,我们不知道18000人怎么管,我们只知道18个人怎么管,我们希望是1000个18个人的团队在运行……[详细]
 
   
05  
【如何招工】打算招300名只招到3名员工,作为密集劳动力的企业如何招工?
导师马云:招不到别人为自己工作的人,要反思一下,为什么别人找到了我找不到。不要去检查社会的问题,去检查自己的问题,你就会找到方向。社会永远都会存在问题,但是我相信你的同行一定能找到合适的人,他解决了问题,你为什么不可以!埋怨没有人可以承担责任的社会是最容易的,今天成功的人很少有埋怨,有时间埋怨,不如有时间解决问题……[详细]
 
   
06  
【资金短缺】没钱订原料,都推掉3笔大单了,小企业如何去找钱呢?
导师Chain: 楼主可以慢慢根据自身能力扩大生产,多余的、富裕的订单,可以考虑外包其它厂家做,自己负责品质检验、交货期控制,一方面可以留住客户的订单,另一方面,也锻炼一下自己企业遇到类似情况的应变能力,还可以把自己的企业风险降低到最低程度,一石三鸟……[详细]
 
   
07  
【如何接班】和父亲创业6年,从1000万发展到1亿,争管理权父亲却让我滚?
导师卫哲: 如果你认为你父亲以前有哪些是做对的,就利用你的年富力强,把好的地方更大,那观点就不会不统一。当然不是说要你全面去认同你父亲所有观点,是去认同你父亲观点中你认为对的东西,你认为不对的东西就“搁置争议”。父亲说十句话,只要有一句话是对的,那就把这句对的话去做到极致……[详细]
 
   
08  
【90后创业】90后义乌阿里创业半年销售300多万,2012如何发展?
网友欧德:5个人,你们的分工就必须更细。300万中有60万来自线上,240万来自线下,这说明什么?个人建议:稳定线下业务,稳中略升;借助电子商务平台拓展线上业务。方向准了,就去执行,不要在乎请几个人,销售的王道就是业绩的体现……[详细]
 
   
09  
【合伙创业】三人合伙,本身是老板,同样也自己经营,如何处理好之间的关系?
导师查立: 创业伙伴出现问题别将就:1)摊牌,开诚布公来解决;2)解决不了就将就;3)将就不了就走人。不要心太软,惦记过去割不断。伙伴关系到未来,走不拢不如及早分开……[详细]
 
   
10  
【转型电商】3年闯出个年销量280万鞋厂,电子商务巨浪下,小工厂路在何方?
导师刘鹏飞: 两年的时间,你从一个创业者做到现在年销280万的微型企业,现在是一个瓶颈,要突破就要解决你目前遇到的这两个问题。如何处理好合伙人的问题,如何定位自己的销售。针对销售问题,我主张内外兼修,多管齐下,分清主次……[详细]
 
 

张勇刚
邻家小厨CEO
 


导师简介:16年市场渠道开发经验,曾任不同行业营销顾问。擅长洞悉产品市场机会,总会创造超越常规的思维方式来改变市场发展瓶颈!
  

 
 
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